扬中市三跃中心小学教职工绩效考核方案修定稿

扬中市三跃中心小学教职工绩效考核方案（修定稿）（2021年1月21日教职工大会通过）为进一步深化人事制度改革，进一步完善我校绩效工资分配制度，充分发挥 绩效工资的杠杆作用，调动全体教职工工作的主动性和

扬中市三跃中心小学教职工绩效考核方案（修定稿） 年月日教职工大会通过） （2021121 为进一步深化人事制度改革，进一步完善我校绩效工资分配制度，充分发挥 绩效 工资的杠杆作用，调动全体教职工工作的主动性和创造性，促进学校各项工 作持续健 康快速发展，根据《江苏省义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》 （苏教人 号）、扬中市人民政府办公室《关于扬中市义务教育学校绩 效工资的实施 （2009） 24 意见》（扬政办发号）、扬中市教育局《关于深化中小 学（幼儿园）教职 （2009） 70 工绩效考核的意见》（扬教号）精神，制定本考核 方案。 （2020） 76 一、考核原则 教职工绩效考核工作遵循四项原则：尊重规律，以人为本；以德为先，注重 实绩； 激励先进，促进发展；客观公正，简便易行。 二、考核对象 三跃中心小学全体教职工（交流的教职工按教育局规定执行） 三、考核领导小组 组长：李培莲曹恩伟 副组长：张冬梅黄健徐源 组员：陈燕张华军孙厚荣贾羽生倪雪莲冷文倩 学科考核组分语文组、数学组、英语组、综合组、教辅后勤组，成员由校长 室、 教导处、总务处、教师代表组成。 四、考核内容 （一）教师的绩效考核 教师绩效考核的内容：根据《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法 规 规定，对教师服从工作安排，履行岗位职责，完成学校规定的教育教学任务情 况进行 全面考核，主要包括德、能、勤、绩诸方面，重点考核工作实绩。 1 对教师“德”的考核内容包括思想政治素养、师德表现等方面。重点考 核教师 . 遵守《中小学教师职业道德规范》和《扬中市教职工十条禁令》，特别是 为人师表、爱 岗敬业、关爱学生、廉洁从教等情况。有下列情形之一者，原则上 不得定为合格及以上 等次： 不履行教育教学职责者； （1） 从事有偿家教受查处者； （2） 歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生受查处者； （3） 以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益者； （4） 有其他违反国家法律法规行为者。 （5） 2 对教师“能”的考核从理解、沟通、合作、执行几方面考核教育能力、 教学能 . 力、科研能力、专业发展等。 教育能力主要考核教师组织管理学生、开展学生思想教育工作和结合 所教 （1） 学科内容在课堂教学中实施德育的能力； 教学能力主要考核教师钻研教材、研究教法、设计和组织课堂教学、 应用 （2）