精选企业战略性成长与相应人力资源管理探讨

企业战略性成长与相应人力资源管理探讨一、引言人力资源管理（HRM）在现代企业营运中起着巨大作用， 比如影响一个国际化了的大公司成功的关键性因素有四个：当地员工的教育水平、当地原材料的采购、当地技术人员

企业战略性成长与相应人力资源管理探讨 一、引言 人力资源管理（HRM）在现代企业营运中起着巨大作用， 比如影响一个国际化了的大公司成功的关键性因素有四个： 当地员工的教育水平、当地原材料的采购、当地技术人员的 雇佣与留任、当地合作厂商的选择，其中HR方面的因素就 占了一半，显示出HRM的重要性。 普遍来讲，HRM对企业战略管理的作用也是多方面的， 主要有： （1）确定与分析对公司成功至关重要的外部机会与威 胁； （2）处于唯一可以提供出具有竞争性智力资源的位置； （3）以提供出公司内部优势与弱点方面信息的方式参 与到企业战略规划过程之中； （4）一个公司HR的长处与短处对于整个企业的变量选 择有决 定性影响； （5）HRM在企业战略计划的成功实施与完成中起到支 撑点作用；