XX公司年度人力资源工作计划范文共包括两篇

范文一：公司人力资源部XX年工作计划 一、指导思想    针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术