人事行政部的年度总结

人事行政部的年度总结一、规范聘请流程，刚好完成聘请任务　　1、依据公司发展须要，刚好驾驭业务发展对人员的需求，规范聘请流程，制定有效的人员供应、配制安排。自今年x月到目前，共有效聘请x人。　　2、