绩效管理实施计划方案(完整版)

**********绩效管理实施细则总则第一条 目的战略实施目的通过绩效管理将员工行为、工作业绩与公司战略目标紧密结合起来,逐级传递压力,确保公司战略目标实现,实现企业和员工共同发展的双赢。文化导向