劳动合同法讲义全

劳动合同法讲义一、签订劳动合同的主体(-)劳动合同一方当事人：用人单位根据我国《劳动法》规定，〃用人单位〃是指与劳动者建立劳动关 系的中华人民共和国境内的企业、国家机关、事业组织、社会团体和个 体经济

劳动合同法讲义 一、签订劳动合同的主体 (-)劳动合同一方当事人：用人单位 根据我国《劳动法》规定，〃用人单位〃是指与劳动者建立劳动关系的中华 人民共和国境内的企业、国家机关、事业组织、社会团体和个体经济组织。在《劳 动合同法》中，〃用人单位〃的范围除此之外，还包括民办非企业单位。而在国 务院颁布的《劳动合同法实施条例》中，则将〃用人单位〃的范围进一步扩大： 一方面，它规定依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，可 以作为劳动合同法规定的用人单位与劳动者签订劳动合同；另一方面，它还规定 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证 书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 根据上述规定可知，作为与劳动者签订劳动合同的用人单位首先是依法成 立的机构，其次是符合法律规定的机构，自然人不能作为单位与劳动者签订劳动 合同。 例如：自然人甲承包了企业，那么作为公司的承包人，甲是否可以与劳 A 动者签订劳动合同呢？答案是否定的。因为承包人的一切管理与经营行为都是以 企业的名义进行，而不是以承包人个人的名义进行，因此，与企业的劳动者订立 劳动合同的主体只能是企业，而不能是承包人甲。 A 号卓某不辞而别，年月卓某到公司要求其发放月份天的工资。 102009437 公司就认为卓某擅自离职，没有按照劳动合同法的规定，提前天书面通知用 30 人单位，应该按照劳动合同的约定以卓某的日工作为标准，每延迟一日通知，就