热控专业技术考核培训制度

热控专业技术考核培训制度 为提高热工人员技术素质、业务水平以及管理效率，特制定本制度。一：热工人员技术培训制度1．热工人员必须掌握有关热工设备基础知识，熟悉电力生产过程

热控专业技术考核培训制度 为提高热工人员技术素质、业务水平以及管理效率，特制定本制度。 一：热工人员技术培训制度 1．热工人员必须掌握有关热工设备基础知识，熟悉电力生产过程。 2．对新入厂的学员在见习期间，结合实际进行针对性培训，定向培育的办法 进行见习期培训。 3．见习期结束后，学员应进行持证上岗考试，通过上岗考试项目，掌握热控 设备有关知识。 4．贯彻执行专业下达的培训计划，认真组织实施。 5．班组通过定期开展技术讲课、技术问答等方法对班内人员进行培训，掌握 班组内各工种技术。 6．专业定期组织人员学习，通过交叉、系统培训，使热工人员对相邻各组设 备有所认识了解。 7．新学员入厂后经过半年学习，经考核必须达到夜间可以独立值班水平。 8．热工人员要刻苦学习业务知识，及时掌握热控设备。 9．定期对热工人员进行检修规程、安全规程考试，考试成绩与经济责任制挂 钩。 10．定期举办各类技术比武，结合现场实际，提高热工人员动手操作能力。 12．建立热工人员技术档案，掌握热工人员技术情况 13．每月底班组上报本月技术培训工作总结，列入月度考核。 14．每月初班组参加技术培训工作互查活动，考核班组培训工作． 二热工检修考核制度 1．同一缺陷在检修使用期内重复出现2次以上者，考核责任班组50元。 2．工作中发现重大隐患或提出创造性意见，取得利益者，视效益情况给与一 定奖励。 3．领导布置的任务，本人无不同意见，但未完成者，每次扣班组50元（如特 殊情况必须上报后除外）。 4．所有人员24小时开机，如发现故意不开机或不接电话者，发现一次罚款 50元。 5．组员应无条件服从组长的安排，若有意推迟或找借口发现一次罚款30元。