骨科护理自我效能理论研究

骨科护理自我效能理论研究1应用工具 骨质疏松症自我效能感量表（OSES）该量表含有12个条目，分为两部分：骨质疏松症运动效能分量表、骨质疏松症摄钙效能分量表，各个分量表的Cronbach’sα系

骨科护理自我效能理论研究 1应用工具 骨质疏松症自我效能感量表（OSES）该量表含有12个条目，分为两部分： 骨质疏松症运动效能分量表、骨质疏松症摄钙效能分量表，各个分量表的 Cronbach’sα系数均为0.90，具有良好的内部一致性。英文版OSES采取视觉模 拟评分法，得分范围0~100分，得分越高表明研究对象预防骨质疏松症行为的自 我效能感越高。有学者将原来的视觉模拟评分法改为Likert11级评分法，经调 查研究中文版OSES的Cronbach’sα系数为0.93，内部一致性高。 2临床应用 2.1骨科患者自我效能感现状 了解骨科患者自我效能水平，可帮助临床护士为骨科患者制定合理的自我效 能管理方案。冯晨秋等利用慢性疼痛自我效能感问卷对192例老年慢性疼痛患者 进行调查研究后发现，慢性疼痛自我效能感在抑郁和屈服型应对方式对疼痛调试 影响的过程中起到了中介作用同时证实中文版慢性疼痛自我效能感量表具有良 好的信效度。邓伟等对37例原发性骨质疏松症患者进行调查研究后发现，患者 的骨质疏松症自我效能水平较低（平均59.8分），需要建立社会慢性病综合管 理模式对患者进行健康管理，提高患者的自我效能水平。 2.2骨科患者自我效能管理 自我效能管理是自我效能理论在骨科临床护理工作中的重点实践内容。实施 有效的自我效能管理可以帮助患者提高骨科自我效能感，帮助患者减轻主要不愉 快感，促进患者康复。刘鹏等通过健康教育、患者自我管理、获取替代效能信息、 减少外界因素对患者自我管理不良行为的影响、引导和鼓励正向效能5种途径， 运用自我效能训练5步模式对45例人工全膝关节置换术后患者进行康复训练指 导，术后3个月患者的一般自我效能感（GSES）评分、膝关节评分（HSS）明显 优于对照组。王爱平等运用一般自我效能感量表调查患者的自我效能，通过心理 支持、行为成就、社会支持、间接经验四种途径提高髋关节置换术后患者的自我 效能，3个月后观察组患者的Harris评分明显高于对照组。黄苑芬等利用自我效 能理论，采用直接经验、间接经验、调动潜能、启动支持系统四种途径为骨科自 1