冶炼厂绩效考核办法

冶炼厂绩效考核办法一、产量部分1、高炉生铁产量。考核办法：高炉实际产量加上外围影响产量的和，作为高炉计算工资产量。高炉应出铁量=日历时间×450×3.5。高炉计算工资产量减去高炉应出铁量为高炉得奖产量

冶炼厂绩效考核办法 一、产量部分 1、高炉生铁产量。 考核办法： 高炉实际产量加上外围影响产量的和，作为高炉计算工资产量。 高炉应出铁量=日历时间×450×3.5。 高炉计算工资产量减去高炉应出铁量为高炉得奖产量。 1#高炉每多出1吨铁奖励工资4.835元，2#高炉每多出1吨铁奖励工资 4.970元，3#高炉每多出1吨铁奖励工资5.215元，实现高炉多产多得。 本吨铁工资中正常的计划检修不再考虑增补产量，只考虑外围影响高炉休风 或其他车间对高炉产量的影响。 外围休风影响按：影响休风时间（小时）×1.2 ×64（吨）的计算方法增补 高炉产量。 外围减风影响按：影响减风时间（小时）×64（吨）×用风率（实际风量/ 全风量）的计算方法增补高炉产量。 其他车间对高炉的影响由影响车间对高炉车间工资进行补偿，作为对影响车 间的考核。 2、烧结矿产量： 烧结矿产量以保证高炉需要的烧结矿配比72%，确保高炉不休、慢风，奖励 烧结车间同于高炉产量获奖最多的高炉。若烧结造成高炉休慢风，应对高炉车间 影响的产量工资进行补偿。 烧结配比低于72%时，按照代替烧结原料和烧结的差价乘以代替量的1%对烧 结车间进行考核。 3、铸铁：铸铁每吨0.1元，若因铸铁车间造成高炉休慢风，铸铁车间应对 高炉车间影响的产量工资进行补偿。 二、质量 （考核单位，技术科：被考核单位，高炉车间、烧结车间、原料车 间） 1、烧结矿二元碱度稳定率：R2±0.05为80%，每增加1%奖烧结车间300元， 每降低1%罚烧结车间300元。确实因配合矿二氧化硅波动造成的仅考核原料车 间。 2、转鼓指数（+6.3mm）为73%，每增加0.1%奖车间150元，每降低0.1%罚