绩效考核方案最简单（内容格式7篇）

绩效考核方案最简单（内容格式7篇） 　　绩效考核方案最简单篇1　　一.总则　　为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。　　二.考核的目的