能力维度考评评分对照表

能力维度考评评分对照表超出目标达到目标接近目标低于目标远低于目标人际交往能力关系建立105-13090-10570-9040-7040以下容易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系能够与他人建立可信赖的

能力维度考评评分对照表 超出目标 达到目标 接近目标 低于目标 远低于目标 人际交往能力 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下 容易与他人 能够与他人 能够与他人 较为自我，很 刚愎自用不 关系建立 建立可信赖 建立可信赖 相处，但不易 难与他人建 能与他人相 的积极发展 的长期关系 与他人建立 立长期关系 处，自我封闭 的长期关系 长期关系 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下 善于与他人 能够与他人 团队合作精 很难与他人 不能与他人 合作共事，相 合作共事，相 神不强，对工 合作，蒂工作 合作，独断专 互支持，充分 互支持，保证 作有影响 有很大的影 行 团队合作 发挥各自的 团队任务的 响 优势，保持良 完成 好的团队工 作氛围 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下 巧妙地和建 能够解决已 多数恩嫩构 解决矛盾手 遇到矛盾不 设性地解决 发生的矛盾， 构解决已发 法生硬，影响 知如何解决 解决矛盾 不同矛盾 不致对工作 生的矛盾，但 工作顺利进 产生大的负 会对工作产 行 面影响 生负面影响 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下 对他人较关 能关心他人， 多数能关心 不太关心他 不关心他人， 心，容易感知 体谅他人，领 他人，体会人 人，难以体会 对他人的需 别人的想法， 会他人的请 的苦衷 他人的苦衷 求毫无感觉 敏感性 体谅他人，善 求，有时帮助 于领会他人 想办法解决 的请求，并付 之于适当的 言行 影响力 团队发展 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下