公司员工薪酬管理规范,企业员工薪酬体系运行与管理制度
薪酬管理规范人力资源部是公司薪酬管理工作的第一负责部门和具体执行部门,结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的员工薪酬管理制度。1.目的:为了通过客观地评价员工的岗位价值及绩效贡献,实现吸
公司员工薪酬管理规范,企业员工薪酬体系运行与管理制度