学校领导干部考核细则（二篇）

学校领导干部考核细则一、考核目的考核是评估学校领导干部履职情况，发现存在问题和不足，并为进一步改进工作提供依据和参考。通过考核，可以激励学校领导干部不断提高自我素质和工作实绩，促进学校各项事业的健康发