员工月度考核管理制度

员工月度考核管理制度 一、总那么 为了正确评价的工作情况,不断改善和提高工作质量,特制订本规定。各阶段考评结果作为升迁、调职和加薪的依据,以区分成绩的优劣,奖罚分明,使优秀者更加勤勉,业绩不良者能及时