人力资源管理中心理契约理论的应用

人力资源管理中心理契约理论的应用摘要：当前，随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争更加激烈，企业要想在激烈的竞争中取得发展，不仅要对自身的业务进行创新，同时也需要对内部管理进行创新，不断增强自身的实力