人力资源总监的基本职责

人力资源总监的基本职责包括：1. 制定和执行人力资源策略：根据公司的发展战略和目标，制定人力资源战略和计划，并确保其有效实施，以支持公司的整体发展。2. 招聘和选拔：负责梳理岗位需求，编制职位描述和招