人力资源总经理的职责

人力资源总经理的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定人力资源战略和政策：负责制定公司的人力资源战略、政策和流程，以支持公司的业务发展和战略目标。2. 招聘和人员配置：负责制定招聘策略、流程和标准，