华北区员工绩效改进管理办法(修订)

营销中心华北区一线员工绩效改进管理办法（试行）一、目的 1、加强绩效考核结果应用力度，帮助业绩不良员工改进绩效。2、通过绩效改进计划激活组织沉淀层，提高各办事处及大区整体绩效水平。3、促进日常绩效管