人力资源管理考试公司法题库100题含答案测考189版

人力资源管理考试《公司法》题库100题含答案1. 题型：简述题试论发起人的责任。 解析 正确答案：（1）连带认缴股款的责任。（2分）公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价

人力资源管理考试《公司法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 试论发起人的责任。 解析 正确答案：（1）连带认缴股款的责任。（2分）公司成立后，发现作为设立公 司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资 的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。（2分） （2）公司不能成立时的连带返还股款即连带承担债务责任。（2分）当公司由于 创立大会决议不设立公司或因其他原因导致公司不能成立，发起人应对公司设立行 为所产生的一切费用和债务，就认股人的损害承担法律责任。（2分） （3）对公司设立中造成公司损害承担连带损害赔偿责任。（2分）在公司设立过 程中，由于发起人故意或过失而损害有效设立公司利益受到损害的，发起人应当对 公司承担损害赔偿责任。（2分） 教材章节/页面：3-57 2. 题型：单选题 下列选项中，可以作为发起人的是( ) A有严重精神分裂症的张某 B在某法院担任法官的赵某 C在中国境内有住所的3个美国人 D某县人民政府 答案 C 解析 就我国公司立法而言，对股东资格的限制主要有：(1)限制民事行为能力人及无 民事行为能力人不得作为发起人，故排除A项。(2)我国有关组织法规定，公务 员、法官、检察官不得参与营利性活动，故排除B项。(3)原则上，公法人不得投 资于公司。故排除D项。(4)我国《公司法》第79条规定，设立股份有限公司，应 当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住 所。答案为C。 3. 题型：单选题 下列不属于公司减资方式的为( ) A降低公司股票的票面金额