人力资源主任岗位的具体职责

人力资源主任岗位的具体职责人力资源主任的具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 员工招聘与录用：负责招聘计划的制定、招聘渠道的选择、岗位描述的编写、简历筛选、面试与评估、录用决策等工作。2. 员工培训