请假休假管理制度

制度名请假休假管理制度电子文件编码GLZD051页码4-1第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可指 定照常上班，需以加班计算。1.例假日：(1)元旦；(2)春节；(

请假休假管理制度 制度名 电子文件编码 GLZD051 页码 4-1 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可 指定照常上班，需以加班计算。 1.例假日： (1)元旦； (2)春节； (3)妇女节(限女性)； (4)劳动节； (5)国庆节。 2.每星期六、日。 3.其他经公司决定的休假日。 4.例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。 第二条 员工请假分下列七种： 1.事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累积计以7天为限。 2.病假：因病治疗或休养者应出具特约医院或公立医院证明申请病假， 每年累积计 以30天为限；住院者，以1年为限，两者合计不得超 过1年。 3.婚假 (1)员工结婚可请婚假8天(包括例假日)； (2)子女结婚可请假2天(包括例假日)； (3)兄弟姐妹结婚可请假1天。 4.产假 (1)员工生育可请假8星期；小产4星期(均包括例假日)。晚婚假加 11个月，办独生子 女手续再加3个月； (2)配偶分娩可请假1天。 5.丧假 (1)父母配偶丧亡可请假8天(包括例假日)； 签发人 责任人签名