职场维权工作保证金缺岗不干扣300

职场维权 工作保证金缺岗不干扣300 由于失业在家，今年3月王女士的爱人在上地街道办事处一看见运通公司的招聘信息就赶紧填表报名了。按照公司的要求，他缴纳了200元的培训资料费和5000元的保证金，签订

职场维权 工作保证金缺岗不干扣300 由于失业在家，今年3月王女士的爱人在上地街道办事处一看见运 通公司的招聘信息就赶紧填表报名了。按照公司的要求，他缴纳了 200元的培训资料费和5000元的保证金，签订了一个合同，但合同 没有副本。 随后他参加公司的培训，又跟着运通108路进行了一个多月的实 习。“然后公司就让我们回家等着，说有空缺会叫我们。”可是， 这一等就是一个月。在这期间，王女士的爱人听说有人等了好几个 月都没有上岗，于是就不想干了。可当他向运通公司提出退钱不干 的要求时，工作人员却说他单方面违约，要求从5000元的保证金中 扣除300元的违约金。 王女士说，她爱人培训期间每周都有新人进去，而且运通公司直到 现在还在进行招聘。 记者向运通公司方面求证此事，运通公司人力资源科的许科长说： “只要没上岗5000元都会如数退还的，但200元的资料费是不退 的。”至于扣了的那300元，“如果发生这种事情的话，也是下面 的执行有误。” 他解释说，一般只有上岗签了正式合同之后才涉及违约的问题。 “如果退不了的话，让他直接找我。” 记者随后咨询了致诚律师事务所的徐玉岭律师，他说，根据现有的 法律规定，无论是上岗之前还是确定劳动关系之后，保证金都是不 应该交的。“至于200元的培训资料费，得要看他们的合同规定 了。” 保证金不该交为什么还要收？许科长说：“这也是没方法的事。” 由于该行业的流动性比拟大，而且涉及平安等相关问题，所以在上