人事招聘工作职责

人事招聘工作职责可分为四个方面：市场调研与岗位需求分析、招聘渠道开发与招聘计划制定、候选人筛选与面试、入职与融入。一、市场调研与岗位需求分析人事招聘的第一个职责是进行市场调研与岗位需求分析。这一过程是