个人岗位的工作述职报告

个人岗位的工作述职报告 个人岗位的工作述职报告 IBM公司中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水准，业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部份

个人岗位的工作述职报告 个人岗位的工作述职报告 IBM公司中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水 准，业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕 是一个细小的部份，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并 要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位 发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失， 这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。 IBM公司负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职 位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目 标城市”，“目标部门”以及“目标岗位。”特别是要重视自己理 想的职位是什么，然后从专业，技能，经验，兴趣等方面简单分析 你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而 这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的物 件。 简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部 门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子 公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均 来讲，看一份简历最多只有30至40秒的时间，所以张数太多的简