2022年企业人事部年度工作计划书

2022企业人事部年度工作计划书　　【篇一】　　1、完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行，依据组织架构做好定员、定岗、定