入职教育和员工培训的目的以及入职培训内容的评估和决定

入职教育和员工培训的目的以及入职培训内容的评估和决定 1、减少新员工的压力和焦虑； 2、减少启动本钱； 3、降低员工流动； 4、缩短新员工到达熟练精通程度的时间； 5、帮助新员工学习组织的价值观、文化