应聘时如何面对缺点

应聘时如何面对缺点　　面试考察中，有些求职者，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方，这是不对的。振振有词地驳倒主考官，只会招致“狂妄自大”的评价。如何化

应聘时如何面对缺点 面试考察中，有些求职者，被别人提到自身的缺点，或是不愿触 及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方，这是不 对的。振振有词地驳倒主考官，只会招致“狂妄自大”的评价。如何 化解面试中的“缺点”难题呢？ 如果自己有缺点，最好的办法就是 坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使 对方在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年？” 主考官这样问，你该怎么回答呢？可以这样回答：“我也觉得留级一 年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反 而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。 虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此 而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。” 如此诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个胸襟博大 的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。 有 的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及 时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职者出身于高干家庭， 他到一个普通公司去面试，在介绍自己时说：“我的父亲虽然是高干， 但他对我的要求很严格，洗衣服等活，从来不让保姆给我做，由于我 是在这种环境中长大的，独立意识和独立精神很强，从不依赖父亲的 职权，所以，到你们公司，无论什么苦，我都能吃……”这位求职者 抓住出身高干容易引起人们产生不能吃苦的误会的关键点，从谈自己