放射科员工绩效考核标准

放射科员工绩效考核标准 　　以效劳标准，诊疗常规，操作规程，质量控制要求为标准作为放射可综合的依据。下面就不妨和一起来了解下放射科绩效考核标准范本，希望对各位有帮助! 　　一.考核方法 　　根据医务科

放射科员工绩效考核标准 以效劳标准，诊疗常规，操作规程，质量控制要求为标准作为 放射可综合的依据。下面就不妨和一起来了解下放射科绩效考核标 准范本，希望对各位有帮助! 一.考核方法 根据医务科、放射科二级考核，区质量控制检查，病人满意度 测评，科室建立放射工作人员综合绩效考核登记表，由医务科、放 射科负责人每月对本科进行二级考核。 二.考核内容 1.医德医风，仪表仪容 2.效劳质量 3.医疗质量 4.落实 (10分) (30分) (30分) (20分) (10分) 5.业务学习，三基技能 三.加分工程 1. 获得各项检查表扬或病人书面表扬者当月加10分。 2. 发表论文者当月加20分。 四.违反院纪院规，发生医疗过失事故按医院有关规定处理。 五.评分小于60分不合格，60~90分合格，90分以上优秀。 六.附“放射科岗位综合绩效考核评分标准”表。 一、工资表发放局部(不出勤人员无) 1、工资按各自标准足额发放; 2、保健费按标准足额发放; 3、夜班费按标准足额发放; 4、费按标准足额发放。