招聘面试、入职报到、试用转正流程

人事招聘面试流程规定一、人事招聘面试工作流程（一）：确定人员需求（二）：制定人事计划（三）：人员甄选（四）：人事评估二、确定人员需求相关规定1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需补充人员时，