企业入职岗前培训心得体会

企业入职岗前培训心得体会经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但

企业入职岗前培训心得体会 经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这 些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能 说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它 的意义有了一定的了解. 第一天的时候，____对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管 理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过 每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们 讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有 心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。所谓业绩管理是指企业通过一定 的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关 键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工 和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在 这个过程中,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工 能干正确的事,以及正确的干事。 业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定 和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工 及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超 额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心 原则。业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有 业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失 去了业绩管理会是什么样子。 在讲解的过程中，____还提出了非常61的理念，也就是设置目标、明确标 第1页共6页