巡防队百分制考核评分细则

巡防队百分制考核评分细则1. 巡逻表现(30%):包括巡逻时间、巡逻范围、巡逻路线的完整性和准确性等方面的表现。- 时间:根据巡逻任务分配的时间要求,评判巡逻员是否按时完成巡逻任务。- 范围:评估巡逻

巡防队百分制考核评分细则 1. 巡逻表现(30%):包括巡逻时间、巡逻范围、巡逻路线 的完整性和准确性等方面的表现。 -时间:根据巡逻任务分配的时间要求,评判巡逻员是否按 时完成巡逻任务。 -范围:评估巡逻员是否覆盖了规定的巡逻区域,是否密切 留意可能存在的安全隐患。 -路线:评估巡逻员是否按照规定的巡逻路线进行巡逻,是 否能够高效地巡查重点区域。 2. 工作态度(20%):评估巡逻员的工作态度和服务意识。 -服从指挥:评估巡逻员是否服从上级指挥,是否按照要求 完成巡逻任务。 -主动性:评估巡逻员是否能够主动发现问题并及时报告, 是否能够主动协助其他岗位。 -服务态度:评估巡逻员在处理突发事件时的应对方式和服 务态度。 3. 应急处理(20%):评估巡逻员在突发事件处理中的应变 能力和处理结果。 -素质:评估巡逻员的专业素质和应急处理能力。 -速度:评估巡逻员在应急事件发生时能够快速反应和采取 措施的速度。 -结果:评估巡逻员的应急处理结果和对事件的后续跟踪处 第1 页共 2页

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巡防队百分制考核评分细则1.巡逻表现(30%):包括巡逻时间、巡逻范围、巡逻路线的完整性和准确性等方面的表现。-时间:根据巡逻任务分配的时间要求,评判巡逻员是否按时完成巡逻任务。-范围:评估巡逻员是否覆盖了规定的巡逻区域,是否密切留意可能存在的安全隐患。-路线:评估巡逻员是否按照规定的巡逻路线进行巡逻,是否能够高效地巡查重点区域。2.工作态度(20%):评估巡逻员的工作态度和服务意识。-服从指挥:评估巡逻员是否服从上级指挥,是否按照要求完成巡逻任务。-主动性:评估巡逻员是否能够主动发现问题并及时报告,是否能够主动协助其他岗位。-服务态度:评估巡逻员在处理突发事件时的应对方式和服务态度。3.应急处理(20%):评估巡逻员在突发事件处理中的应变能力和处理结果。-素质:评估巡逻员的专业素质和应急处理能力。-速度:评估巡逻员在应急事件发生时能够快速反应和采取措施的速度。-结果:评估巡逻员的应急处理结果和对事件的后续跟踪处第1页共2页
理。4.安全防范(20%):评估巡逻员在巡逻中对安全隐患的识别和处理能力。-风险感知:评估巡逻员对潜在风险的感知能力和判断准确性。-处理能力:评估巡逻员在发现安全隐患时的处理能力和解决问题的能力。-防范措施:评估巡逻员对安全隐患的控制和预防措施的落实情况。5.纪律执行(10%):评估巡逻员是否按照规定的制度和流程进行工作。-动作规范:评估巡逻员在巡逻过程中动作的规范性和流程的合规性。-着装整齐:评估巡逻员的着装是否符合规定的标准和形象要求。-报告准确:评估巡逻员在巡逻中对问题的报告准确性和完整性。以上是一个可能的巡防队百分制考核评分细则,具体评分细则可以根据巡防队的特点和需求进行调整。第2页共2页
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