公务员面试典型题目-人际关系

公务员面试典型题目——人际关系1、你是新人，进入单位之后没有安排具体事务，一个老同志让你帮忙做点活，但是你没有做好，领导咨询老同志时，老同志认为你能力欠妥，你怎么办?【试题分析】本题侧重考察人际关系中

公务员面试典型题目——人际关系 1、你是新人，进入单位之后没有安排具体事务，一个老同志让你帮忙做点活，但是你没有做好， 领导咨询老同志时，老同志认为你能力欠妥，你怎么办? 【试题分析】 本题侧重考察人际关系中与同事的关系，其中重点考察了作为一名新人如何尽快熟悉并胜任工 作。 表面上看，本题讨论的是由于自己工作没做好，老同志认为我工作能力欠妥，并告知领导，实 质上考察了考生如何尽快熟悉工作流程及提高工作能力，尽快适应并胜任工作，同时还考察了我们 如何摆正心态正确面对同事对我们的误会。在未来公务员工作中，尤其是对于我们未知的生疏的工 作内容，我们可能存在知识及能力的欠缺，这就需要我们主动提升自身能力，加强学习沟通，做好 本职工作，同时对于同事的误会与指责，我们要摆正心态，积极从自身找原因，这样才能更好地做 好工作。 【参考要点】 一、 工作没做好，确实是由于自身原因所导致； 二、 作为一名新人会尽快熟悉工作流程，提升工作能力，积极反省，改进不足，正确面 对同事及领导的批评； 三、 尽快胜任本职，积极心态面对工作，并及时反思改进自身不足。 【参考答案】 在单位中，帮助同事分担一些力所能及的工作，不但能够锻炼自身能力，同时也能提高团队整 体工作效率，但是好心帮倒忙，其责任及后果需要我们自身积极的承担，并及时想办法弥补因为自 己的失误带来的损失与影响。 作为一名新人，工作没有做好，我会及时地向领导与同事承认错误，接受领导与同事的批评， 并努力弥补因此造成的影响。在接下来的工作中，我会做好这么几个方面： 第一，我要加强自身的学习，了解整个单位的基本构成，尽快熟悉工作流程，通过各项不同任 务具体执行方面的区别的对比提升工作能力，胜任好自己的本职工作。 第二，多向领导请示汇报，以避免在工作中造成失误影响整体工作的开展；多与同事请教交流， 取长补短，增进彼此感情；自身也会多做反思，查找自身不足，积极改进；在自身的能力范围内多 承担一些工作。 第三，主动承担具体工作，通过实践提升工作能力，同时也能帮助老同事分担一些工作任务， 通过努力更好的处理好工作中的问题，融洽与同事之间的关系。我相信通过我的努力，一定可以改 变老同志对我的看法。 在今后的工作中，我依然会在确保本职工作能够完成的基础上，工作中积极地帮助同事，生活