招聘的流程预案

一、招聘流程及招聘管理制度确定人员需求——制定招聘计划——人员甄选——招聘评估——录用1、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；2、人事部门复核，由管理层确定招聘计