管理人员竞聘流程竞职演讲

管理人员竞聘流程竞职演讲管理人员竞聘流程　　一、确认竞聘岗位的信息1、依据岗位编制及空岗情况，确认竞聘岗位是否可以竞聘2、竞聘岗位的详细要求3、安排时间、地点4、确认报名截止时间二、制作纳贤榜1、制作

管理人员竞聘流程竞职演讲 管理人员竞聘流程一、确认竞聘岗位的信息 1、依据岗位编制及空岗情况，确认竞聘岗位是否可以竞聘 2、竞聘岗位的详细要求 3、安排时间、地点 4、确认报名截止时间 二、制作纳贤榜 1、制作纳贤榜应注意的事项 (1) 确定岗位名称 (2) 确认薪资(年薪)＋奖金 (3) 确认报名截止日期 (4) 注明报名方式：书面申请 (5) 注明演讲内容及事项要求 2、张贴纳贤榜 三、报名 1、人力资源部到相关部门和对象群体作动员报名的宣传 2、填写报名申请表 四、资格审查 1、审查部门：人力资源部干部处 2、审查条件、标准 (1) 身体健康情况 (2) 是否认同公司的文化及理念 (3) 心态是否积极 第1页共4页