综合人事部部门职责

综合人事部部门职责行政人事部部门职责一、行政办公管理1.建立健全各项规章制度（1）负责公司内部各项行政办公管理制度的起草和推行公司制度的执行。（2）掌握试行管理制度的执行情况，及时反馈意见，对出现问题

综合人事部部门职责 行政人事部部门职责 一、行政办公管理 1.建立健全各项规章制度 （1）负责公司内部各项行政办公管理制度的起草和推行公司制度的执行。（2） 掌握试行管理制度的执行情况，及时反馈意见，对出现问题进行研究论证并修改完 善。 （3）对全体员工进行管理制度的宣传及解释。 2.文书起草 （1）起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系 函等各种文字材料。 （2）汇总各部门的周、月工作总结并对各部门的月工作报告进行汇编。（3）负 责制定年度工作计划、进行年度工作总结。（4）审核以公司名义签发的各种内部 及外部文件。 3.文件发放 （1）收到外部文件进行收文编号并对上报下发进行登记。 （2）收到内部文件经核稿后，根据拟办意见进行文件发放，记录文件发放情况。 4.档案管理 （1）根据《档案法》和公司的实际情况制定相关的档案管理制度。 （2）收集公司内部、外部一切有保存价值的文件、资料，分门别类的及时、准 确、安全地进行归档，并办理档案移交手续。 （3）划分公司档案秘密等级，在档案管理方面严格执行公司保密制度。（4）负 责组卷、编目并建立档案总台账。 （5）负责借阅档案资料的登记和定期收回工作。 （6）对公司各部门相关的档案资料管理人员进行业务指导和工作监督，并协助配 合各部门相关人员完成档案信息、资料的交接、协调工作。 5.印鉴、介绍信管理 （1）负责公司印章的管理，履行印章审批登记手续，妥善保管公司印章及各部门 专用章。 （2）使用公司合同章时，应在合同文件加盖骑缝印。