教师培训方案

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教师培训方案 教师在职培训进修是不断提高队伍素质的重要途径，是完成我校 教学和科研工作的重要保障，也是适应学校发展形势的一项战略任 务。为提高课堂教学质量了开阔教师视野根据我校青年教师多、教学 经验匮乏、教育教研能力弱的实际情况，我校决定加大对青年教师的 培训力度，实施走出去、请进来相结合的战略。以提高教师教育教学 能力，促进教师的专业化发展，为建设一支具有良好思想品德和业务 素质的教师队伍，打下坚实基础。为使我校教师培训工作进一步规范 化、制度化，结合学校实际，特制定本办法。 一、指导思想 以上级文件精神为指导，深入学习和实践科学发展观，以培养学 习型、科研型教师为目的，以提高教师队伍的专业素质和业务能力为 重点，通过有计划地选派教师外出学习培训，让广大教师学习借鉴， 开阔视野，陶冶情操。 二、培训领导小组 组长：吕作彬 副组长：车作山 成员：高军马云娟王虹晁成英 陆荣珍齐守君刘莹莹王玉玲 三、培训内容 、各级各类名校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研 1 等方面的成熟经验和做法。 、各级各类教育行政部门、教育机构组织的学术交流、校际交 2 流、业务培训、课题研究等。 四、培训模式 、根据上级文件精神，组织教学骨干参加上级教育、教研部门 1 举办的学术研讨会、交流会。 、以教研组为单位，组织教师外出参观学习或开展校级交流活 2 动。 、由学校统一安排，分期分批组织教研组长、教学先进个人、 3 有意愿培训的教师外出参观学习。