分级班包装组长业绩考核

包装组长业绩考核方案目的：为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本考核标准。范围：分级班包装组长。一、基本工资级别试用期1级2级考核分数160