2021年谈谈高校教师人力资源管理论略

谈谈高校教师人力资源管理论略 高校要引导教师转变绩效考核的观念，让教师明确考核的目的不是区分教师，而是希望借助考核，不但促进教师专业化的发展，而且在一定程度上促进教师教学能力的提高。 文章阐述