铁路职工教育工作总结范例（共5则）[修改版]

第一篇：铁路职工教育工作总结范例铁路职工教育工作总结范例五篇职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。那么有关铁路职工教育工作总结汇报怎么写?下面

第一篇：铁路职工教育工作总结范例 铁路职工教育工作总结范例五篇 职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高 ? 或改进。那么有关铁路职工教育工作总结汇报怎么写下面是小编为大家整理的有关铁路职工教育工作总结 汇报，希望对你们有帮助！ 1 铁路职工教育工作总结范例 在段教育科的指导下，在车间主任、书记的正确领导和车间各职能口的大力支持下，车间职工教育工 “” 作始终坚持主动适应，主动服务的方针，以提高职工保安全技能为目标，创新活动载体，激发职工学习 热情，抓基本制度的落实，强化培训和考核，圆满完成了车间全年职教工作的各项任务。 一、抓基础，建立日常学习长效机制。 职工业务技能的提高不是一蹴而就，费朝夕之工就可以达到效果的，它需要持之以恒地去引导、教育。 一是充分发挥三级教育网作用，多种形式抓日常业务教育。车间将日常集中学习采取两种形式，即以 车间和公寓两个点为教育基地，进行灌输式教育。每周一至周四由车队组织学习，每星期五由车间组织， 参加学习的乘务员早上八点半穿着制服到车间篮球场集合进行文明礼仪训练，站军姿、走正步、做广播体 操，业务学习重点是行车常用规章和各项安全管理规定。针对车间机型复杂，机车故障处理难于集中学习 的特点，车间聘请了业务精湛的各线管理人员和工人技师为业余教员，以公寓为教育点，每天进行一个小 时的业务教育。车间月初根据各线使用机型情况，结合季节特点和机车易发故障趋势，以应急故障处理为 重点，制定教案下发到各线，有效地解决了指导组组织学习无资料、缺少针对性的问题。车间坚持每月对 25%100% 的职工进行业务抽考，每半年覆盖面达到。为了提高管理者的业务素质，车间每月对指导司机 进行业务考试，在月度考核中对考试前三名的加分，后三名的扣分，给每名指导司机在业务学习上增加了 压力，提高了指导司机队伍的业务素质。 二是积极开展活动，激发职工学习热情，涌现了一大批业务骨干，带动了车间整体素质的提高。车间 坚持每季度开展业务技术大比武活动，由指导组预赛选拔，按照机型挑选选手参加车间决赛。今年来，先 后进行了全员、党、团员技术竞赛和扳道员业务技能竞赛，对取得名次的职工进行重奖，增强了职工学习 业务的动力。车间逢节日在公寓组织有奖答题等活动，寓教于乐，提高了职工学积极性。车间积极组织选 手参加上级组织的各项竞赛，并取得了优异的成绩。 三是抓机车乘务员标准化作业，提高司机平稳操纵水平，展示客运职工形象。在标准化作业方面，加 强乘务员的责任意识教育、职业道德教育和养成教育，以客车安全正点、平稳操纵、优质服务为重点，在 “” 工作中展示良好的精神面貌，使乘务员在思想认识上形成机车是岗位的基础，敬业是岗位的保证的共识， 规范机车乘务员的作业行为，养成良好的作业习惯。车间在此基础上组织机车乘务员对一次作业标准进行