新员工入职手续流程

新员工入职流程一、新员工未报到之前：1.招聘专员确认新员工报到日期；2.通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需材料___、学历证明、建行卡以及其他须知；3.通知人事专员新员工报到日期

新员工入职流程 一、新员工未报到之前： 招聘专员确认新员工报到日期； 1. 通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需材料、学历证明、建行卡以及其他须知； 2.___ 通知人事专员新员工报到日期，人事专员准备好新员工入职手续所需表单。 3.__ 二、新员工正式报到：（入职手续） __ 新员工提交所需资料（学历证明、建行卡），人事专员复印员工入职所需资料； 1. 确认新员工的工牌制作及餐卡。 2.__ 带新员工到其所在部门，介绍给其直接。 3.__ 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《员工守则》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司 4. 内部网络了解进一步情况。 按照《新员工入职手续清单》巡签； 6. 更新员工花名册； 7. 将新员工加入集团通讯录。 8. 三、员工所在部门： __ 部门确认座位、办公用品、办公； 1.__ 部门直接为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。 2.__ 由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明。 3. 部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。 4. 四、新员工入职培训： 人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理 1. 念、各项制度等。向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进 入工作角色；