安全文化要以人为本

安全文化要以人为本 　　在我国，安全生产形势仍然不容乐观。政府监管部门、生产单位和相关责任人都在积极、深入地分析可能存在安全隐患或已发生事故的原因，如思想重视程度不够、安全理论学习不深刻、具体操作规程

安全文化要以人为本 在我国，安全生产形势仍然不容乐观。政府监管部门、生产 单位和相关责任人都在积极、深入地分析可能存在安全隐患或已 发生事故的原因，如思想重视程度不够、安全理论学习不深刻、 具体操作规程不当、防范措施不到位等等。而造成以上安全事故 “” 的安全心理和安全行为的原因，大多与安全文化的建设有关。 重视研究安全文化问题，探索加强安全文化建设，无疑具有积极 的现实意义。 因此，笔者认为，企业要实现安全生产执行力由强制性到自 “”“” 觉性的转变，员工安全思想由要我安全到我要安全的飞跃， 就必须把安全文化建设作为安全生产工作的重中之重，抓细抓 实。 “ 有人不禁要问，安全文化建设包涵如此之多，究竟什么是 ”“” 安全文化？它与安全生产活动有着怎样的联系？ 从宏观上来说，文化是人类社会的精神财富，反映了社会文 明进步的现实状况和发展趋势。而安全文化则产生于日常生产活 动之中，是企业物质财富和精神财富的总和，是安全生产问题在 人们思想观念上的综合反映，是企业在长期安全生产经营活动中