智慧教学主管月考核表

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智慧学主管每月工作自检表 月份：_____________ 序号 考核项目 所占分 自我评 上级评价 评分标准 值 分 1 校区教师管理 10 开展校区教师会议，进行教师团队培训 2 听评课 10 上交听评课记录，有对听课老师的指导 3 常规教学检查 10 每周教学检查和抽查 4 校区活动开展 10 积极主动跟进校区各项教学活动开展， 组织跟进 并且对教师给以指导 5 教研组织工 10 教研工作完成情况由校长或教学顾问 进行评分，评分细则见附录 6 培训工作评分 10 培训工作完成情况由校长或教学顾问 进行评分，评分细则附录 7 周工作计划与 10 日计划与总结由上级批改评分，评分 总结 规则见附件 8 月总结及月计 10 月计划与总结由上级批改评分，评分 划 规则见附件 9 对教学管理提 10 在当月创造性的提出教学管理的建议， 出个人建议 有助于校区教学管理提升 10 个人当月招生 10 跟进关注校区招生情况，为校区招生出 贡献 谋划策 合计 100 个人签名：上级签名：日期： 一、周计划于总结评分规则 1） 是否每周都书工作计划于总结是（1）否（0） 2） 工作计划是否清晰明确，是否对结果有明确的要求是（1）否（0） 3） 工作计划是否紧密结合本人工作职责是（1）否（0） 4） 工作总结中有对当周工作数据的统计是（1）否（0） 5） 总结中有对当周天工作的感悟及对未完成工作的具体办法是（1）否（0）