厂职工行政处分实施细则

厂职工行政处分实施细则第一章 总则第一条 为了维护企业的正常秩序、保障职工的权益，根据《劳动法》等相关法律法规和企业实际情况，制定本《厂职工行政处分实施细则》（以下简称“细则”）。第二条 本细则适用于

厂职工行政处分实施细则 第一章 总则 第一条 为了维护企业的正常秩序、保障职工的权益，根据 《劳动法》等相关法律法规和企业实际情况，制定本《厂职工行 政处分实施细则》（以下简称“细则”）。 第二条 本细则适用于企业内所有职工，包括工人、员工、管 理人员等。 第三条 本细则的目的是建立健全的行政处分制度，加强纪律 教育，规范职工的行为规范，提高企业的工作效率和职工的素 质。 第四条 行政处分是指企事业单位对违反行为规范、影响工作 秩序或影响企业利益的职工实施的一种制裁措施。 第五条 公司行政处分决定应当公平、公正、公开，保护职工 合法权益，确保程序合法。 第六条 公司行政处分实施应当遵守国家法律法规、企业规章 制度、工作原则，确保处分决定合法、准确。 第七条 职工行政处分分为警告、记过、记大过、降职、辞退 等级。 第八条 公司行政处分实施应遵循以下原则： （一）实事求是原则：根据事实和情况，准确查明问题，不 偏不倚地进行处理。 （二）公平公正原则：对于同等违纪行为给予同样的处分， 第1 页共 5页