烟草行业提升内部审计质量之途径

烟草行业提升内部审计质量之途径烟草行业提升内部审计质量之途径 一、理顺体制是前提 笔者认为,深化体制改革可分两个层面进行:一是要在国家局层面进行改革,首先可考虑成立审计委员会和设立总审

烟草行业提升内部审计质量之途径 烟草行业提升内部审计质量之途径 一、理顺体制是前提 笔者认为,深化体制改革可分两个层面进行:一是要在国家局层面进行 改革,首先可考虑成立审计委员会和设立总审计师,由国家局领导及主要相关 部门负责人组成审计委员会;其次审计机构要单设,内审机构的报告关系应是 审计委员会或局长(总经理),内审机构直接对审计委员会或局长(总经理) 负责;二是要在各省级局层面进一步深化审计体制改革。一种方案是参照银 行、保险等金融机构和一些大型国企的内审机制,实行省级公司以下(含省级 公司)的审计派驻体制;另一种方案是仍然只对市、县级公司审计机构实行派 驻,但必须对现有派驻体制进行深化,即在现有体制基础上,将审计人员的工 资福利待遇、人员晋升调岗、工作管理考核上收至省级公司,将现有“以 驻地市局领导为主的双重领导”局面改变为“以上级审计部门领导 为主的双重领导”局面,或“以上级审计部门领导的单重领导 ”局面,这样才能大大加强内部审计的独立性,大幅提升监督力度,提升 审计质量控制水平;当然,实行片区制派驻(机构高套),也可大大加强审计 独立性,不失为另一种选择。 二、完善制度是基础 首先烟草行业内审工作要遵循国家现有法律法规开展工作;其次,在现 有国家法律法规的基础上,由国家局结合行业实际建立一整套的审计质量管控 制度,既要制订审计质量管控方面的文件,规范内部审计质量目标要求;又要 制订审计项目开展流程的程序性文件,规范项目开展的流程措施。通过这些制 度明确审计质量目标和操作程序,使得行业内审工作有章可循。还要制订统一 的文书格式,包括审计计划、审计方案、审计通知、审计底稿、审计证据、审 计日记、审计报告、审计决定(或审计意见)等内审文书的规范;第三,各省 级局在国家局制度基础上制订本省实施细则和操作办法,将内部自我质量控制 政策与程序列入审计工作手册,同时抓好国家局、省局制度的执行情况检查。 三、提升人员素、量是关键

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烟草行业提升内部审计质量之途径烟草行业提升内部审计质量之途径一、理顺体制是前提笔者认为,深化体制改革可分两个层面进行:一是要在国家局层面进行改革,首先可考虑成立审计委员会和设立总审计师,由国家局领导及主要相关部门负责人组成审计委员会;其次审计机构要单设,内审机构的报告关系应是审计委员会或局长(总经理),内审机构直接对审计委员会或局长(总经理)负责;二是要在各省级局层面进一步深化审计体制改革。一种方案是参照银行、保险等金融机构和一些大型国企的内审机制,实行省级公司以下(含省级公司)的审计派驻体制;另一种方案是仍然只对市、县级公司审计机构实行派驻,但必须对现有派驻体制进行深化,即在现有体制基础上,将审计人员的工资福利待遇、人员晋升调岗、工作管理考核上收至省级公司,将现有“以驻地市局领导为主的双重领导”局面改变为“以上级审计部门领导为主的双重领导”局面,或“以上级审计部门领导的单重领导”局面,这样才能大大加强内部审计的独立性,大幅提升监督力度,提升审计质量控制水平;当然,实行片区制派驻(机构高套),也可大大加强审计独立性,不失为另一种选择。二、完善制度是基础首先烟草行业内审工作要遵循国家现有法律法规开展工作;其次,在现有国家法律法规的基础上,由国家局结合行业实际建立一整套的审计质量管控制度,既要制订审计质量管控方面的文件,规范内部审计质量目标要求;又要制订审计项目开展流程的程序性文件,规范项目开展的流程措施。通过这些制度明确审计质量目标和操作程序,使得行业内审工作有章可循。还要制订统一的文书格式,包括审计计划、审计方案、审计通知、审计底稿、审计证据、审计日记、审计报告、审计决定(或审计意见)等内审文书的规范;第三,各省级局在国家局制度基础上制订本省实施细则和操作办法,将内部自我质量控制政策与程序列入审计工作手册,同时抓好国家局、省局制度的执行情况检查。三、提升人员素、量是关键
审计岗位是专业性较强的岗位,审计人员只有自身素质高出一筹,才能在审计工作中透过业务流程现象看其本质,有效发挥监督和评价职能。这就要求审计人员既要有财审专业知识,还要有经营管理知识、沟通协调能力,需要较为全面的复合型人才。对于提高审计人员的综合素质,可从三个方面进行:一是要严把入门关,建立职业准入机制。对新入人员要严格把关,领导要舍得将精兵强将充实到内审队伍。在知识层面上不能局限于财务专业人员,要充实一些懂经营、会管理、熟工程、精电脑的复合型人才;二是要抓好现有内审人员的提质工作。要系统地组织现有内审人员进行多层次业务培训,采取请进来、走出去等方式培训,既学审计、财务知识,又学法律、工程、计算机运用知识,还要学习有关业务流程、经营管理知识,同时鼓励审计人员参加学历教育、职称教育、执业资格教育,真正使审计人员增长知识、开拓视野,掌握先进的审计手段,提高业务能力,培养复合型人才,借以不断提高内审工作质量;三是要抓好以审代训。在审计项目开展过程中要抓好教育培训,通过实践操作、业务考核等方法提高内审人员的审计查证能力、沟通协调能力和分析归纳能力,不断提高审计人员的综合素质。四、加强项目管控是核心在审计环境、审计人员等因素已确定的情况下,审计工作质量的高低主要集中体现在对具体项目审计作业过程的管控上,期望形成内部审计质量的闭环控制,即:制定审计计划→成立项目组→制定审计方案→按程序进行审计→发现问题提出整改意见→后续审计保证落实→企业管理水平提升。1.在委派审计人员时,要通盘考虑审计的范围和复杂性、审计人员专业素质等因素指派具有专门技能、有相当业务水平的人员参审。2.在实施审计之前要做好充分准备。制订切实可行的审计程序,制订合规、详细、可操作性强的审计实施方案,方案应尽可能详细地包括对每项具体业务所需进行的审计内容、方法及其时间安排,以便具体实施者遵照执行。3.在现场审计开始后,应抓好各种审计记录的质量控制。(1)抓好审计工作底稿的质量控制。为确保审计工作的总体公正性,
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