工作代理人制度

工作代理人制度　　范本1　　职务代理制度管理办法　　第一条目的　　为使本公司各项职务不因从业人员从缺、出差（公出）、缺勤或暂异动等因素之影响，得以持续推动，并为培育储备主管之领导及管理能力；提升

、 、 ， 。 通 过 查 阅 资 料 实 地 查 看 座 谈 交 流 等 方 式 对 全 县 贫 困 村 驻 村 帮 扶 工 作 开 展 情 况 进 行 实 地 调 研 督 查 有 效 督 促 了 驻 村 帮 扶 工 作 队 到 岗 履 职 尽 责 工作代理人制度 范本1 职务代理制度管理办法 第一条目的 为使本公司各项职务不因从业人员从缺、出差（公出）、 缺勤或暂异动等因素之影响，得以持续推动，并为培育储备 主管之领导及管理能力；提升从业人员之工作丰富化、职能 扩大化，特订定本办法。 第二条适用范围 凡本公司各级主管及间接员工均应按本管理办法之规 定办理之。 第三条代理权之产生与消失 凡被代理人从缺或出差（公出）、缺勤、异动等短期从 缺八小时（含）以上时，除上级主管有特别指示外，职务代 理人之代理权自然产生。待被代理人出任或回至办公室位置 后，职务代理人之代理权自然消失。 第四条代理原则 （一）代理人资格以各单位公布之名册为准。 （二）代理人行使代理权，为明确责任，应签名并加（代） 字。 （三）代理人有多位，其代理顺序应按下列原则： 1．同部门正副主管互为当然职务代理人。 、 、 、 、 。 实 地 察 看 帮 扶 村 基 础 设 施 改 善 富 民 产 业 发 展 村 容 村 貌 变 化 社 会 事 业 发 展 和 贫 困 户 生 活 条 件 改 善 精 神 面 貌 变 化 等 方 面 取 得 的 成 效