事故管理制度(范本)

为了及时了解和研究事故原因,掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。 一、事故分类：（一）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、

, 为了及时了解和研究事故原因掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地 采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。 一、事故分类： （一）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原 料、半成品或成品的损失,为生产事故. （二）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物 等发生故障损坏,造成损失或减产，为设备事故。 （三)产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电 设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事 故。 （四）发生着火造成生命财产损失,为火灾事故。 （五）发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失,为爆炸事故。 （六）违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。 （七）在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响， 突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能,以致负伤人员立即中断工 作，为工作事故。 （八）各级管理工作人员,在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作 事故。 二、事故等级和损失计算 (一)重大事故： 造成产品日计划产量损失10％以上，同时产量损失费达一万元以上；或直 接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额,但性质严重，情节 恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。 （二)一般事故： 造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故;因工负 伤休三个月以内的事故,属于一般事故。 （三）微小事故： 直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。 （四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。