应届毕业生入职培训方案

...2021年应届毕业生入职培训方案为保证2021年应届毕业生〔以下简称“毕业生〞〕入职培训的顺利进行，保证培训收效和质量，提升培训效益，使毕业生在最短的时间内熟悉公司，融入公司文化，进而为其尽早投

... 2021 年应届毕业生入职培训方案 “毕业生〞〕入职培训的顺利进行，保证培训收效和质量，提升培训效益， 2021 为保证年应届毕业生〔以下简称 使毕业生在最短的时间内熟悉公司，融入公司文化，进而为其尽早投入实质工作打好基础，特制定本培训方案。 一、培训目的 经过集中培训，全面认识公司文化、战略及各部门运作流程和管理制度，激发毕业生对公司的荣誉感和工 1.1 作激情，赶快熟悉公司内部环境、熟悉公司运作，融入公司文化； 经过工作技术和职业操守等培训，使毕业生掌握优异的工作技术，养成优异的职业习惯，为公司培养一支 1.2 忠诚、有工作激情及责任感的队伍； 同时提议竞争的理念， 1.3 经过军训、晚会及其他团队活动的参加，提升毕业生的团队凝集力和团队协作精神， 激发其潜能，磨炼其意志； 经过车间一线实习，使毕业生赶快熟悉公司产品及生产工艺流程，并认识来自各业务系统的问题； 1.4 经过岗位实习，使毕业生赶快掌握岗位技术，熟悉部门运作流程，为此后更好张开实质工作打好基础。 1.5 二、培训对象 202112151022021 期年月日人参训，第期 3615 年月日人参训，第 1 人〔第 应届大学本、专科毕业生： 45 2021 三期 7120 年月日人参训。〕 1 第期培训安排以下 三、培训时间与地址： 3.1 培训时间 12 年 18 月 2021 日— 1222 年月日； 2021 ： ●第一阶段〔即集中培训阶段〕 12 年 25 月 2021 日— 15 年月日； 2021 ： ●第二阶段〔即车间实习阶段〕 16202126 年月日—年月日。 2021 ： ●第三阶段〔即岗位实习阶段〕 3.2 培训地址 ●第一阶段：理论培训室； ●第二阶段：各生产车间； ●第三阶段：实习岗位所在部门。 四、培训讲课老师 公司内部兼职培训讲课老师〔课长级以上管理人 员〕 五、整体培训思路 由人事行政部作为培训组织部门，成立工作组〔训导组〕 ，成立毕业生培训档案，全程追踪管理。帮助毕业生