2024年公司人员晋升调岗调薪管理制度

2024年公司人员晋升调岗调薪管理制度1. 绩效评估：基于员工的工作表现、业绩和能力，进行全面评估以确定是否具备晋升、调岗和调薪的条件。2. 职位需求：根据组织发展战略和业务需求，确定哪些职位需要人员