人力资源部的日常工作职责

人力资源部的日常工作职责通常包括：1. 人才招聘和选拔：负责制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试、制定录用标准等，以确保公司能够吸引和选拔到合适的人才。2. 培训和发展：负责制定培训计划、组