四个文明建设目标管理考核细则模版

四个文明建设目标管理考核细则模版一、目标管理考核细则（一）目标制定原则1.明确性原则：目标必须具备明确的指向性，不能含糊不清，必须具体可辨识，使得被考核者知道自己应该做什么。2.可量化原则：目标必须具